Está claro que el Big Data ha venido para quedarse y, aunque a veces no se alcance a ver la magnitud del cambio, está claro que los datos están cambiando el mundo tal y como lo conocemos.
El optimismo laboral ha crecido un 4% en España desde 2015, pero si hay un sector que destaca sobre el resto, ese es el de los profesionales de la informática y las telecomunicaciones
Los que están en búsqueda de empleo y ya han entrado en la treintena ven con impotencia cómo gran parte de las ofertas van dirigidas a recién titulados, que son nativos digitales y, además, están dispuestos a cobrar un sueldo más humilde.
En las organizaciones más innovadoras y ágiles del mercado, el protagonismo hoy en día lo tiene el equipo, siendo aquellos jefes que tienen menos visibilidad que los líderes de antes los que obtienen los mejores resultados.
Existen múltiples factores que están provocando una transformación del contexto global, como son el aumento de la población, los cambios demográficos, la incertidumbre política y la revolución digital. Este nuevo orden mundial presenta a su vez una serie
Una de las claves del proceso de transformación digital en las organizaciones, y que determinará el éxito de unas y otras, es la reconversión de la estructura organizativa, hasta el punto que en las plantillas ya se empieza a notar los efectos de la Cuart
En el entorno empresarial actual los líderes deben estar atentos a las señales de un panorama cambiante, con la disposición de realizar los ajustes necesarios en sus organizaciones, siempre y cuando mantengan una visión en la que los valores sigan present
Este año las organizaciones tendrán que centrar sus esfuerzos en aspectos clave como la adaptación de espacios y procesos, así como en la personalización de la experiencia del trabajador.
A nivel mundial, la mayoría de los líderes se dividen en dos corrientes bastante diferenciadas, como son intentar ejercer su dominio en la gente, o caerles bien. Ambos estilos tienen su momento y lugar.
